企業精神：團結親和，專業協作，銳意進取，科(ke)技創新。

戰略目標：夯(hang)實(shi)基礎(chu)，打造(zao)品牌，力(li)爭(zheng)在三年內(nei)創(chuang)電(dian)力(li)電(dian)氣行(xing)業先進。

企業使命：為(wei)顧(gu)客(ke)創造價(jia)值，為(wei)員(yuan)工創造機會(hui)，為(wei)社會(hui)創造財富。

企業信念：只(zhi)有(you)團(tuan)結(jie)起來(lai)(lai)才有(you)力(li)量，只(zhi)有(you)凝(ning)聚(ju)起來(lai)(lai)才有(you)精神(shen)；

???????????把(ba)別(bie)人辦不(bu)到的(de)事(shi)(shi)做成(cheng)，把(ba)簡(jian)單的(de)事(shi)(shi)堅持(chi)做下去。

經營理念：遵規(gui)守信，提(ti)供優質產品；周到服務，讓顧客滿意(yi)。

管理理念：高層(ceng)管理(li)者---做正確的事；中層管理者---正確的做事； 執行層人員---把事做正確。

市場理念：今天(tian)的質量就(jiu)是明天(tian)的市場，企業的信譽就(jiu)是無形的市場， 顧客的(de)滿(man)意就是永恒的(de)市場。

質(zhi)量理(li)念：100-1=0功虧一簣，1%的(de)錯誤導致100%的(de)失(shi)敗。

競爭(zheng)理念：狹路相逢(feng)勇者(zhe)勝(sheng)，勇者(zhe)相逢(feng)智者(zhe)勝(sheng)。

人才觀念：堅持人(ren)才(cai)使用高素質(zhi)化(hua)(hua)、人(ren)才(cai)開發(fa)科(ke)學(xue)化(hua)(hua)、人(ren)才(cai)管理(li)制度(du)化(hua)(hua)、人(ren)才(cai)培養職業化(hua)(hua)，

選好(hao)人、育好(hao)人、用好(hao)人——人材、人才、人財。

重才觀念(nian)：人(ren)才(cai)是企業寶貴的財富(fu)，企業為(wei)員工提供機會，員工為(wei)企業創(chuang)造財富(fu)。

選才觀念：不一(yi)定要用資歷深的人(ren)，也不一(yi)定要用有名的人(ren)，而要用需(xu)要、實(shi)用的人(ren)才。

育才理念：多換思(si)想少換人；以寬容(rong)之心納人才(cai)，以愛護之情育人才(cai)；

???????????不僅要培養(yang)“經濟人”，還要培養高層次的“道德人”。

用才觀念(nian)：人人是(shi)人才，賽馬不(bu)相馬。你有多(duo)大的(de)才能，就給你搭多(duo)大的(de)舞臺(tai)。

企業口號：開心工作，快樂生活。凱瑞輝煌，因為有我。

凱瑞人(ren)應避免：打工(gong)者的心態。